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ST - Bac+3 - Chargé de reporting et de la promotion digitale du reporting H/F - 160016Z0

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Intitulé du poste:

Chargé de reporting et de la promotion digitale du reporting RH

 

Détails des missions confiées au stagiaire:

- Passage de requêtes Business Objects  XI3 en BI4

- Mise à disposition d'un outil visant à promouvoir l'offre de reporting RH existante et gestion de demandes de reporting spécifiques.

- Création et amélioration de reports

 

Résultats attendus:

- Inventaire de reports BO ancienne version (XI3)

- Passage des requêtes BO en version BI4

- Inventaire des applications/environnements informatiques utilisables pour la mise en place d'une offre de reporting

- Constitution du cahier des charges

- Construction d'une maquette fonctionnelle

 

Présentation et activités du secteur d'accueil:

- L’équipe reporting est chargée de fournir les informations chiffrées relatives à des enquêtes, des audits ou encore des demandes ponctuelles répondant à des besoins internes et externes à l’entreprise.

- Travaille sur la standardisation et la mutualisation de la production afin d’apporter une réponse plus rapide et cohérente à l’ensemble des acteurs internes de l’entreprise.

-Œuvre aussi à l’optimisation des reports existants dans un objectif constant de productivité croissante.

- L’équipe reporting produit , à une fréquence allant de la semaine au mois, plus de 210 reports mensuels distincts destinés à une trentaine d’acteurs différents œuvrant dans les domaines suivants: RH, comptabilité, gestion, informatique, fiscal, santé, sécurité.

- Elle participe également à la réalisation des bilans sociaux, du bilan social individuel et du bilan formation.

- La gestion de la confidentialité du système d'information RH (BPU) est également gérée au sein de l'équipe, pour l'ensemble des sites Français.

 

Apports du stage (compétences acquises,...):

Utilisation des logiciels requêteurs SAP, Business Obect, Live Office et approfondissement des connaissances des interfaces SAP avec les logiciels tiers.

 

Durée du stage et période:

De 5 à 6 mois


Lieu du stage:

- Soit sur le site du Plessis Robinson

- Soit sur le site de Cléon

Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:

Bac+3 Communication digitale,RH


Niveau d'étude pré-requis:

Bac+2

 

Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):

- Excel VBA a minima

- WordPress et autres environnements




Type de poste :

Technicien

Type d’emploi :

Stage

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Période visée de début du stage / apprentissage :

1er Trimestre 2017

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