Groupe Renault

Ingénieur Technico-Economique - Sièges Automobiles (H/F)

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Commerce / Vente
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Vivez votre passion au sein du Groupe Renault
 
Choisir le Groupe Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler au sein du Groupe Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.
 
Le Groupe Renault souhaite recruter des collaborateurs qui partagent les enjeux de l’entreprise : l’innovation, la passion et l’audace au service de la mobilité pour tous. L'entreprise offre des parcours de carrières passionnants et variés aussi bien pour les femmes que pour les hommes, dans un environnement de travail motivant.
 
 
 
Votre environnement de travail
 
Chacun connait le prix de vente d’une voiture ….en concession. Mais combien coûte-t-elle à son constructeur, depuis sa conception jusqu’à l’arrivée au point de vente ?
La Direction Costing Alliance a pour mission de répondre à cette question et de contribuer à une profitabilité maximale en orientant l'ingénierie vers les meilleurs solutions produit/process mais aussi en challengeant/supportant les achats sur l’ensemble des projets véhicules Renault, Dacia, Samsung, Alpine.
 
Basée à Guyancourt, vous rejoignez une équipe de 14 Ingénieurs ou Techniciens expérimentés en charge de l'analyse des coûts des pièces automobiles sur le périmètre d'équipements d'ouvrants, des sièges et des systèmes de sécurité.
 
 
 
Vos missions
 
Votre mission consistera à piloter l'ensemble des activités de chiffrage sur le périmètre sièges (armatures, mousses, coiffes, composants, assemblage).
 
Plus précisément:
  • Vous participez, en tant que représentant de la direction, aux Groupes Stratégiques en charge de la définition de la stratégie sur ce périmètre.
  • Vous fournissez une cible économique aux jalons amonts des projets véhicules pour ce périmètre.
  • Vous animez le réseau international des analystes de coûts sur ce périmètre.
  • Vous développez et maintenez le référentiel technico-économique de votre périmètre à l’aide d’outils paramétriques et/ou analytiques, mais aussi au travers d'actions de benchmarking, capitalisation, visites fournisseurs, participation à des salons, recherches d'informations, analyse de la concurrence.
  • Vous contribuez aux plans de progrès de l’équipe (processus, outils, …).
Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez en relation étroite avec les métiers partenaires ingénierie, achats, projets, programmes. Vous serez également conduit à échanger avec les fournisseurs et vos homologues Nissan.
 
Ce poste nécessite des déplacements de courte durée dans le monde pour visiter les fournisseurs ou les entités locales de la direction.
 
Ce poste vous permettra d'acquérir une double compétence technico-économique
 
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.
 
 
 
Qui êtes-vous ?
 
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur généraliste ou  matériaux, mécanique, méthodes industrielles ou systèmes de production.
 
Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste en fabrication, industrialisation ou méthodes de production dans l’industrie. Vous connaissez les produits et process de fabrication des pièces des sièges automobiles.
 
Une expérience ou une formation économique constituerait un atout pour ce poste.
 
Vous êtes rigoureux (-se), analytique et vous avez le goût des chiffres.
Vous avez démontré votre aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires notamment à l'international.
 
Vos capacités de communication et de pédagogie vous aideront dans vos échanges avec les directions partenaires et dans le management de votre réseau d'analystes.
 
Un niveau minium de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche Cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault
 
Après ce poste, de nombreuses évolutions sont possibles au sein de la Direction Costing Alliance ou au sein de directions partenaires, notamment les achats ou l'ingénierie.
 
 
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous!
 
 
 

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