Groupe Renault

Leader Ingénierie MAP Diesel (H/F)

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Ingénierie
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Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur. Enfin, c’est acquérir une expertise reconnue au sein d’une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.
 
1.  Contexte Métier / focus on sector of activity  
 
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l’ingénierie des moteurs à combustion.
Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile.
 
2.  Missions Principales / Main mission
 
Au sein de la Direction de la Performance, du Contrôle & et de la Mise au point, en tant que Leader Ingénierie Mise au point énergétique, vous serez responsable en Qualité, Coûts et Délais de la mise au point et de la validation des prestations Performance, Agrément, Climatique, Dépollution des moteurs dont vous aurez la charge.

3.  Missions Détaillées/ Key assignments

Vous serez responsable pour les projets moteurs 1,5 diesel de la gamme Renault :

De cadrer la mise au point et d’estimer les coûts de développement induits.
De définir les moyens d’essais et humains nécessaires au bon déroulement des activités.
D’établir et piloter un planning métier en cohérence avec le planning projet et les attendus nécessaires au passage des jalons qualité.
D’animer l’équipe de spécialistes mise au point dédiée à vos projets, et la convergence des prestations avec le support des experts métier.
De rédiger les documents nécessaires à la démarche Qualité.
D’organiser et piloter le déroulement des essais de validation, y compris missions en conditions chaud, froid, altitude.
 
Déplacements (fréquence, durée) / Business trips (how often, how long) :

Déplacements fréquents selon le planning de développement, jusqu’à plusieurs fois par an, et jusqu’à 2 semaines consécutives (Europe).

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des experiences.

 

1.  Formation / Education

Formation Ingénieur : IFP School, ESTACA, Arts et Métiers Paris Tech, ENSTA Paris Tech, Mines Paris Tech, Ecole des Ponts Paris Tech, SUPELEC.
Formation supérieure BAC+5 intégrant un cursus de formation dans le domaine du Groupe Motopropulseur.
 
2.  Expérience professionnelle / Professional experience

Expérience souhaitée dans le secteur automobile, et plus particulièrement dans le domaine des Groupes Motopropulseurs.
 
3.  Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Technologies groupe motopropulseur.
Notions de Contrôle moteur et mise au point.
Gestion de projet et moyens d’essais si possible.
Anglais courant impératif (TOEIC minimum 750).
 
4.  Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills

Facilité et aisance dans la communication écrite et orale dans le cadre des nombreux échanges nationaux et internationaux.
Esprit de synthèse pour la présentation des sujets métiers – capacité à vulgariser un sujet technique complexe.
Leadership et dynamisme pour l’animation transversale de l’équipe de mise au point.
Curiosité, pragmatisme et ouverture d’esprit dans la recherche des meilleurs compromis.
Rigueur, conscience du délai et tourné vers la qualité du résultat.


Type de poste :

Cadre

Type d’emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d’expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

Fil d'activité

5439
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