Groupe Renault

Leader transformation digitale flux en usine (H/F)

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Ingénierie de Production
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Vivez votre passion au sein du Groupe Renault

 

Choisir le Groupe Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.

 

Travailler au sein du Groupe Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.

 

Le Groupe Renault souhaite recruter des collaborateurs qui partagent les enjeux de l’entreprise : l’innovation, la passion et l’audace au service de la mobilité pour tous. L'entreprise offre des parcours de carrières passionnants et variés aussi bien pour les femmes que pour les hommes, dans un environnement de travail motivant.

 

 

Vos missions

 

Au sein de la direction Ingénierie Process de Renault, vous intégrez le département ingénierie flux du manufacturing. En tant que leader transformation digitale du flux en usine, vous contribuez à l’atteinte d’objectifs ambitieux, au travers de projets d’innovation et de transformation.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

-       Concevoir et piloter les démonstrateurs des innovations (Proof of Concept),

-       Définir le plan de déploiement des projets digitaux de votre périmètre,

-       Participer à la définition des nouveaux modes de fonctionnement des flux en usine,

-       Garantir la cohérence de l’architecture fonctionnelle des applications et des systèmes de votre périmètre,

-       Piloter la conduite du changement associée.

 

Vous représentez également votre département au sein de l’organisation digitale Renault.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d’autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise. 

Qui êtes-vous ?

 

De formation supérieure BAC+5 en école d’ingénieur ou Master II en génie industriel ou en lean management, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans sur un poste de transformation digitale.

Vous disposez de connaissances avancées du monde industriel et des concepts du lean management. Vous bénéficiez également de compétences en déploiement de nouvelles technologies digitales et des applications dans le domaine industriel ou retail.

De nature dynamique, autonome et agile. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management transversal, de votre capacité à bien communiquer et à défendre vos convictions.

Vous portez un réel intérêt aux nouvelles technologies et aux innovations.

Pour réussir à ce poste, vous devez avoir un très bon niveau d’anglais. Vous aurez également la chance d’effectuer des déplacements nationaux mais aussi internationaux. (Usines du groupe et du partenaire Nissan dans le monde).

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

 

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous!



Type de poste :

Cadre

Type d’emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d’expérience :

Expérimenté (+ 7 ans)

Fil d'activité

5454
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