Groupe Renault

Responsable Communication (H/F)

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Communication
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RENAULT

Choisir Renault, c’est rejoindre une entreprise internationale, fière de ses racines françaises, et une communauté de plus de 117 000 personnes.

Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.

Travailler chez Renault, c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de l’automobile du futur.

 

 

 

Votre environnement de travail
 
Rattaché(e) au directeur de l’usine, le Responsable de Communication (H/F) contribue aux performances et à l’atteinte des objectifs de son entité. Il/Elle mobilise les publics internes sur les axes stratégiques de l'entreprise et développe l’image interne et externe de l'entreprise à travers un plan de communication articulé autour des thèmes de communication prioritaires pour l'entreprise.
 
Vos missions
 
Responsable de la communication interne et externe de l'usine, vous êtes en charge de la stratégie de communication du site comme de la mise en œuvre opérationnelle des différentes actions prévues au plan de communication.
 
Votre rôle est d’accompagner tous les sujets structurants de l'entité afin d'expliquer, décoder, accompagner les managers, pour faciliter la compréhension de la stratégie, des messages et ainsi favoriser l'engagement des collaborateurs. Du directeur à l'opérateur, en passant par la ligne managériale vous vous adressez à tous en veillant à adapter les messages en fonction des cibles.
 
Vous êtes l'expert(e) qui anticipe, conseille, informe dans une fonction de communicant très complète et enrichissante du fait de la grande diversité de vos interlocuteurs comme des cibles auxquelles vous vous adressez.
 
Vous êtes en contact avec les affaires publiques en ce qui concerne la venue d'autorités politiques locales ou nationales. En tant que porte-parole du site, vous êtes responsable de la relation avec les médias traditionnels, blogueurs ....
 
Plus précisément, vos principales missions sont de :
 
• Définir, proposer et animer le plan annuel de communication et de reconnaissance pour l’usine,
 
• Mettre en œuvre les actions et les outils de communication permettant d'accompagner les items de la performance usine : qualité, coûts, délais, RH, environnement,
 
• Contribuer à la valorisation de l'image de l'entreprise, de ses dirigeants, par les actions menées à l’usine,
 
• Générer le progrès de la fonction communication par la définition de standards, de processus, la mesure de la performance, applicables à l’usine et par l’animation du réseau de correspondants communication,
 
• Contribuer à la stratégie de communication Corporate et produit de l’entreprise par la remontée structurée d'informations, tant du CoDir que des Départements du site,
Vous travaillez en liaison avec la Direction de la Communication du Groupe et plus étroitement avec le Responsable Communication Manufacturing.
 
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.
 
Qui êtes-vous ?
 
Diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en Communication, vous avez déjà acquis une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel. De ce fait, vous avez ainsi déjà été en contact direct avec des managers et dirigeants.
 
Vous êtes attiré(e) par les nouveaux moyens de communication et notamment le digital.
 
Vous avez un bon niveau de rédaction et êtes à l’aise lors de prise de parole en public.
 
Votre esprit de synthèse, votre créativité, votre adaptabilité et votre sens du client sont les qualités essentielles pour ce poste.
 
Un niveau minium de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
 
Le positionnement du poste -rattaché au directeur et membre du comité de direction- comme la richesse des missions permettront à un candidat de valeur, après plusieurs années d'exercice, soit de s'orienter vers des postes à la direction de la communication, soit de postuler sur d'autres métiers de l'entreprise.
 
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