Groupe Renault

Responsable de production pour le site de Batilly (H/F)

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Fabrication / Production
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Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur. Enfin, c’est acquérir une expertise reconnue au sein d’une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

 
DESCRIPTION DE L’OFFRE
 
Le site Renault de Batilly, la SOVAB (Société de Véhicules Automobiles de Batilly), est une filiale à 100% du groupe Renault. Cette usine de carrosserie-montage produit le Master, le gros fourgon de la marque au losange.
Composée de 3 départements de fabrication, la tôlerie, la peinture et le montage, cette usine a actuellement une capacité de production de 670 véhicules utilitaires par jour.
Le site Renault de Batilly recherche un(e) Responsable de production H/F.
 
Rattaché(e) au Chef de Département, vous êtes responsable de la performance de votre atelier afin de satisfaire vos clients.
 
Vous pilotez vos équipes :
Manager expert, vous prenez en charge la gestion humaine d’une équipe, entre 6 et 10 chefs d’équipes, environ 200 opérateurs, en 2x8 et garantissez le développement des compétences, de la valorisation et de l'implication de vos collaborateurs.
 
Vous pilotez vos objectifs de production :
Vous respectez les standards de l’Alliance Production Way, en matière de Qualité, Coûts, Délais tout en vous assurant du maintien de la sécurité, des conditions de travail et de l’environnement de travail.
Vous prenez également en charge la préparation de l'arrivée des nouveaux projets (produit-process) dans votre atelier.
 
Afin de mener à bien votre mission, vous êtes à même de :
  • Garantir en permanence la qualité de service de votre atelier, vers les clients et analyser les écarts,
  • Mettre en œuvre des actions de rupture permettant d’atteindre un bon niveau de performance de votre atelier,
  • Solliciter les fonctions supports et tertiaires, pour mener à bien vos plans d’actions et tenir vos objectifs,
  • Maintenir les moyens de production en organisant et respectant les opérations de maintenance autonomes et programmées,
  • Définir les objectifs de l’atelier, les décliner à vos différents secteurs et réaliser la revue mensuelle,
  • Piloter et animer des chantiers de productivité,
  • Maintenir un bon climat social dans l’équipe et la qualité des relations entre ses membres,
  • Organiser la polyvalence au sein de l’équipe, planifier les actions de formation et valider les compétences acquises
  • Animer collectivement et individuellement vos collaborateurs (réunions quotidiennes, mensuelles, entretien annuel, groupe de travail).
 
Ce poste vous permettra de développer une expérience reconnue dans le monde du Manufacturing et vous ouvrira de larges perspectives d’évolution vers les métiers du management, de l’ingénierie, sur l’ensemble des sites de production en France ou sur des postes à dimension internationale.
 
 

 

QUALIFICATIONS
 
Expérience professionnelle :
Une première expérience de 5 ans minimum, en qualité de manager, est indispensable.
La connaissance de l’environnement industriel, du travail opérationnel en atelier de fabrication ou sur chantier est requise.
La connaissance du lean manufacturing et des standards de production grande série sont des atouts.
 
Formation : Bac +5 université ou école d’ingénieurs, spécialisé en génie industriel, mécanique, logistique.
 
Aptitudes comportementales souhaitables :
  • Capacité de management d’équipe,
  • Capacités d'écoute, de leadership, capacité à fédérer, à communiquer, négocier
  • Capacités d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse,
  • Force de proposition et de progrès, ouverture d’esprit
 
Anglais opérationnel obligatoire (Toeic 750)
 
Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.
 

Fil d'activité

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