Groupe Renault

Responsable Mise au Point Outil MAPAO (H/F)

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Ingénierie
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Vivez votre passion au sein du Groupe Renault
Choisir le Groupe Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler au sein du Groupe Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.
Le Groupe Renault souhaite recruter des collaborateurs qui partagent les enjeux de l’entreprise : l’innovation, la passion et l’audace au service de la mobilité pour tous. L'entreprise offre des parcours de carrières passionnants et variés aussi bien pour les femmes que pour les hommes, dans un environnement de travail motivant.
 
 
Votre environnement de travail:
 
C'est  dans notre direction que nous développons les stratégies contrôle moteur et que nous réalisons le réglage des moteurs afin de répondre à l'ensemble des besoins du client (agrément de conduite, performances, consommation de carburant, niveau d'émission de polluants...).
Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes basée à Lardy. Cette équipe est responsable de définir les méthodologies de réglage moteur pour la partie On Board Diagnostic des GMP Essence et Diesel en cours de développement. Elle est aussi en charge du développement des outils de calibration numériques pour l'ensemble des prestations amont de la mise au point (dépollution, réglage de base, réglage climatique, agrément de conduite, diagnostic et Oil Control Sytem). L'équipe travaille sur les innovations et les avant-projets et assure l’expertise métier vis à vis des équipes en charge des projets industriels.
 
Vos missions:
 
Vous êtes responsable, sur le périmètre mise au point amont / métier, du développement des outils de simulation et d'aide à la mise au point du Groupe Moto Propulseur et de leur déploiement (en France et dans l'ensemble des Renault Technical center dans le monde.
A ce titre, vous recueillez les expressions de besoins des différents clients, établissez les cahier des charges et pilotez les développements dans une logique projet.
Vous assurez le déploiement des outils auprès des équipes de mise au point en produisant les documents de références type « méthodologie » et en assurant la formation des utilisateurs.
Vous assurez le support et l'assistance des utilisateurs.
Vous assurez le développement du métier « outil MAPAO », sa capitalisation et son déploiement à l'international.
Dans le cadre de votre mission, vous serez conduit à travailler en relation  étroite avec  différents secteurs au sein du groupe Renault (le contrôle moteur, les prestations, l'ingénierie système, moyens d'essais, la vie série...) ainsi qu'avec les experts de nos différents partenaires (Nissan, DAI .... .).
Vous serez au cœur des défis de demain : vous participerez activement aux innovations permettant de répondre aux normes environnementales du futur.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.
 
Qui êtes-vous ?
 
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec spécialisation motoriste et informatique.
Vous avez une solide expérience des outils de simulation.
Vous avez des connaissances sur les moteurs automobiles (fonctionnement, technologie, combustion, …).
Une connaissance sur la mise au point énergétique serait un atout supplémentaire (connaissance du logiciel INCA notamment).
Vous êtes  à l'aise dans le travail en équipe dans un environnement multiculturel.
Vous avez une bonne capacité de prise de recul et d'analyse qui vous permet de travailler de façon réfléchie et en allant à l'essentiel dans un environnement complexe.
Jeune diplômé avec une première expérience  dans le domaine automobile et numérique.
Un niveau minium de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
Après ce poste, vous pourriez évoluer vers différents poste soit dans la filière expertise, soit  dans la filière projet, soit sur un poste de management.
 
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
 

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