Groupe Renault

Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Ressources Humaines
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RENAULT

Choisir Renault, c’est rejoindre une entreprise internationale, fière de ses racines françaises, et une communauté de plus de 117 000 personnes.

Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.

Travailler chez Renault, c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de l’automobile du futur.

 

 

Et vous ?
 
Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines. Une spécialisation en droit social serait un plus. Vous possédez une expérience significative d’au moins trois ans sur un poste similaire.
 
Vous disposez d’une capacité à appréhender les enjeux technologiques des Directions métier du périmètre. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à animer transversalement les managers du périmètre sur les enjeux RH.
 
Vous faites preuve de qualités relationnelles et de négociation ainsi que d’une capacité à travailler en équipe avec diplomatie et fermeté.
 
La maîtrise de la langue anglaise est essentielle. Le processus de recrutement prévoit le passage du TOEIC, un score minimum de 750 est requis. 
 
Votre mission
 
Au sein de la direction RH Ingénierie Globale, dans un environnement international et multiculturel,  en tant que RRH vous devrez :
- Gérer les opérations RH pays du métier et participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques RH et managériales au sein de l’entreprise en lien avec les chefs de service et le directeur,
- Contribuer au maintien des relations sociales en participant au bon fonctionnement de l’entreprise, de ses conditions de travail et de son climat social.
 
Plus précisément,  vos principales responsabilités seront de :
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs au sein du site (Identification des besoins de  recrutement, identification des talents et construction des plans de développement, participation aux comités RH et de carrières, gestion de la relation avec les écoles partenaires, transferts internationaux)
-  Assurer le respect de la réglementation du pays en matière sociale, en vous positionnant comme appui des managers dans la mise en œuvre et la communication des actions,
- Apporter votre soutien aux managers dans la gestion des situations sociales difficiles ou des dossiers disciplinaires en relation avec le Service Relations Sociales concerné.
 
Merci de noter que le poste est basé à Guyancourt.

 

 

Fil d'activité

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