Groupe Renault

Responsable Utilités et Energies H/F

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Fabrication / Production
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1700141C N° de la demande de poste
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Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur. Enfin, c’est acquérir une expertise reconnue au sein d’une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

 

DESCRIPTION DE L’OFFRE

 

Renault Le Mans se consacre à la fabrication de châssis (train arrière, train avant, berceau, rotor brut, bras inférieur) qui équipent de nombreux véhicules Renault (parmi lesquels Clio, Zoé, Espace, Kadjar, Mégane, Scénic, Kangoo, Master...), mais aussi des véhicules des marques Dacia et Nissan fabriqués en Europe. La fabrication est organisée en deux départements et le site comprend également un centre d'ingénierie.

Le site du Mans recherche un(e) Responsable Utilités et Energies H/F.

 

Rattaché (e) au Chef du Département de la maintenance et de l’environnement, vous êtes en charge :

  •  d’assurer la distribution des fluides (fluides industriels et de l’énergie) du Site du Mans en termes de disponibilité, qualité et coût, par une gestion optimisée de l’exploitation et en respectant la conformité réglementaire et environnementale des installations.
  • d’assurer la maintenance du Patrimoine (bâtiments, toitures, voiries, réseaux), des installations centralisées (chaudières, compresseurs, chaines d’eau déminéralisée, …) du site au meilleur coût.


    En complément de ces missions principales, vous serez amené(e) à :
  • Animer au quotidien la sécurité et les conditions de travail sur votre périmètre et faire respecter les fondamentaux
  • Satisfaire vos clients en garantissant la continuité de la distribution de l’énergie et des fluides de l’usine
  • Assurer la maintenance préventive, prédictive et curative des installations sous votre responsabilitéGérer de manière optimisée l’exploitation des centrales d’huile soluble.
  • Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plan d’action Q/C/D/RH de votre entité
  • Préparer avec les partenaires l’arrivée des nouveaux moyens et leur bonne intégration sur le site.
  • Développer les compétences de vos collaborateurs et de vos UET.
  • Participer aux animations métiers Maintenance de l’usine et aux clubs métiers transversaux.
  • Définir le schéma directeur et mettre en œuvre le plan triennal d’investissements associés pour les utilités du site
  • Piloter les plans d’actions issus des Audits de certification Qualité et environnement
  • S’assurer de la mise en œuvre des évolutions réglementaires
  • Etre à l’écoute des évolutions technologiques
  • Développer le benchmark interne ou externe au groupe.

 

 

 

Expérience professionnelle :

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable maintenance patrimoine ou utilités sur un site de dimension significative.

Vous avez acquis un bagage technique complet sur les domaines des fluides, des énergies et de la maintenance du bâti.

 

Formation : Bac +5 université ou école d’ingénieurs ; une connaissance des normes environnementales serait un plus

 

Aptitudes comportementales souhaitables :

  • Sens du client, capacités d'écoute, de communication, de négociation et de conviction,
  • Capacités de management d’équipe hiérarchique et transverse
  • Ténacité, engagement, exigence
  • Autonomie, prise d’initiative, capacité d’anticipation  
  • Prise de recul et capacité d’analyse
  • Capacités d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse
  • Force de proposition et de progrès
  • Ouverture d’esprit

 

Anglais opérationnel obligatoire (Toeic 750) ;

Mobilité géographique France entière souhaitée

 

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

 

 

Fil d'activité

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