Groupe Renault

Technical Leader - API Réseau H/F

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Informatique / Systèmes d'Information
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Vivez votre passion au sein du Groupe Renault
 
Choisir le Groupe Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.
 
Travailler au sein du Groupe Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.
 
Le Groupe Renault souhaite recruter des collaborateurs qui partagent les enjeux de l’entreprise : l’innovation, la passion et l’audace au service de la mobilité pour tous. L'entreprise offre des parcours de carrières passionnants et variés aussi bien pour les femmes que pour les hommes, dans un environnement de travail motivant.
 
 
Vos missions
 
Au sein de la Direction Informatique de Renault (DI-R), vous intégrez la Direction Informatique Commerce (DI-RC) en tant que « Technical Leader – API Réseau ». Rattaché(e) au Service «Réseaux, ventes et garanties », vous intégrez une équipe agile basée au Plessis-Robinson (92).
Dans le cadre de son activité de vente et d’après-vente, le Groupe Renault est amené à échanger de multiples données entre ses systèmes centraux et ceux de ses réseaux commerciaux. Les systèmes existants n’étant plus en adéquation avec l’évolution des architectures SI modernes, il est nécessaire de moderniser et de refondre ces modes d’échange.
Dans ce contexte, en tant que Technical Leader, vous êtes en charge de :
  • Assurer la cohérence technique des différents sprints qui vont constituer le produit final ;
  • Être le référent technique du produit ;
  • Organiser et optimiser le processus de développement ;
  • Transmettre vos connaissances et savoirs faire ;
  • Proposer des solutions techniques ;
  • Contribuer à la veille technologique et à l’évaluation de nouvelles solutions ;
  • Mettre en œuvre la vie série et l’exploitabilité des composants.

Au-delà de ces missions, vous aurez la possibilité de modeler, d’imaginer et d’inventer l’informatique au sein de l’Alliance Renault-Nissan. Vous participerez directement à cette transformation qui va au-delà de la Direction des Systèmes d’information.

 

En tant que Technical Leader, vous travaillerez avec d’autres métiers de la Direction Informatique de Renault : scrum master, architectes, coach agile, etc. Vous partagez vos pratiques, projets, etc. avec les autres Technical Leader. Vous êtes en contact régulier avec les équipes de développement basées en Inde.

 

Dans le cadre de ce poste, vous pouvez être amené(e) à réaliser des déplacements ponctuels au niveau international.

 

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.
Qui êtes-vous ?
 
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialité en informatique ou d’un Master 2 équivalent. Vous possédez au moins 5 années d’expérience dont 2 années acquises sur un poste similaire. 
 
Vous maitrisez les problématiques d’interfaçage, le DevOps, la méthodologie Agile et ses outils.
Vous avez déjà travaillé dans les environnements techniques suivants : architectures Saas/Iaas/Pass, les composants middleware : ESB, API management, ETL, etc. et les langages de développement type : Java, JavaScript, NoSQL, etc.
 
Idéalement, vous connaissez le Dealer Management System (DMS).
 
Véritable technophile, vous avez une curiosité naturelle pour la technique et l’informatique (Storymap, MVP, AB Testing, etc.) Vous êtes également intéressé(e) par la vision produit.
 
Pédagogue et à l’écoute, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs (métiers, experts techniques ou non). Tenace dans la réalisation de vos objectifs, vous savez vous organiser de façon autonome au quotidien.
 
Votre implication dans l’amélioration continue des processus/outils et le développement de méthodes de travail collaboratives vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Votre ouverture d’esprit vous permet d’évoluer dans un environnement international et multiculturel.
 
Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
 
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous!
 


Type de poste :

Cadre

Type d’emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d’expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

Fil d'activité

5454
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