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Groupe Renault

Assistant / Assistante RH et Reporting - Gestion des Talents (H/F)

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Ressources Humaines
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180014HX N° de la demande de poste
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Votre environnement de travail

Au sein de la DRH du Groupe Renault, l’équipe Corporate Talent Management est en charge des cadres dirigeants et des potentiels du Groupe. Au sein de cette équipe à taille humaine, vous découvrez l’ensemble des process de gestion des Talents au sein de l’Alliance Renault Nissan Mitsubishi.

Le poste est basé à Boulogne Billancourt (92).

Vous aimez les chiffres, les analyser, leur donner du sens ? Vous souhaitez contribuer à la prise de décisions stratégiques en mettant à disposition les outils et supports nécessaires à compréhension des enjeux ? Vous souhaitez accompagner la nouvelle étape du Digital dans les process de Talent Management. La rigueur et la qualité des données vous tiennent à cœur.

 
Vos missions

En support de l’équipe Talent Management, vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise à disposition de l’ensemble des analyses et reporting nécessaire au bon fonctionnement de l’activité, ainsi que de la robustesse des données gérées (Plan de succession, historique de carrière, dossiers personnels…).

En tant que « Data Analyst », vous apportez votre expertise pour analyser les données et les mettre en perspective. Vous proposez les outils permettant une prise de décision stratégique rapide et éclairée.

Vous fournissez des scorecards mensuelles permettant de monitorer les indicateurs principaux du Talent Management au niveau du Groupe Renault et de l’Alliance Renault Nissan Mitsubishi. Vous gérez le bon archivage de l’ensemble de nos supports.


Vous êtes le (la) référent(e) Talent Management sur le bon sens et l’utilisation de nos outils digitaux vis-à-vis du Groupe. Vous garantissez la prise en compte des process administratifs liés au Talent Management de façon homogène dans les Régions et les fonctions en vous appuyant sur un réseau de correspondants locaux dans les pays du Groupe que vous animez de façon régulière (montée en compétence, partage de bonnes pratiques, …).

Vous participez activement aux déploiements des projets Digitaux, et notamment la migration vers notre nouveau Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) qui sera Workday.
 
Vous êtes garant(e) de la qualité des données gérées dans les différents outils RH et vous participez à l’élaboration des présentations pour les comités de carrières. En lien avec l’équipe de gestion administrative, vous vous assurez de la mise à jour de dossiers individuels des collaborateurs gérés par l’équipe.

De façon ponctuelle, en support de l’équipe, vous gérez l’organisation logistique de certains évènements.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations tout au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.



Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d’un Bac + 3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience dans l’analyse de données RH. Vous avez acquis au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.


Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques comme Excel, Powerpoint.

Rigoureux(se) vous avez le goût pour les chiffres. Vous possédez un excellent esprit d’analyse de synthèse.


Vous savez interagir avec des experts. Enfin, vous disposez d'une capacité d'autonomie et de travailler dans un environnement international. Vous avez un très bon relationnel et pouvez êtes force de proposition. Vous avez le sens du service mais aussi conscience de la confidentialité des informations traitées.

Un niveau minimum de 600 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.


 

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