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Groupe Renault

Chef d’Atelier Maintenance (H/F)

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Fabrication / Production
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170016JK N° de la demande de poste
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Votre environnement de travail : poste basé à Douai (59)

 

Implantée en 1970 dans le bassin industriel du Haut de France, première région automobile de France en production, l’Usine de Renault de Douai bénéficie de la proximité géographique des principaux marchés européens et de la présence de nombreux et importants équipementiers. Son effectif est ses capacités de production en font l’une des plus importants sites de Renault.

 

Depuis 2015, Renault produit à Douai ses nouveaux modèles du haut de gamme européens sur la base d’une plateforme issue de l’Alliance Renault-Nissan. Douai est aujourd’hui la seule usine du groupe à produire Espace, Talisman Berline et Estate, ainsi que Scénic et Grand Scénic. Plus de 800 véhicules sortent chaque jour de ses ateliers.

 
L’usine Douai recherche un(e) Responsable maintenance H/F.
 
 

Vos missions :

 

Rattaché(e) à un(e) Chef de département, vous prendrez la responsabilité de la maintenance d’un département de fabrication.

 

Responsable des activités de maintenance curative et préventive d’un secteur, vous pilotez également les actions de fiabilité nécessaires à l’atteinte des objectifs de performance, la conformité réglementaire des installations et des coûts de maintenance, vos missions principales sont :

  • Le management d’une équipe de 50-60 personnes en 3x8 et VSD (chefs d’équipe, agents et techniciens de maintenance, experts) ainsi que le développement de leurs compétences,
  • Garantir au quotidien les résultats et les standards de fonctionnement de la maintenance.
  • Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d'actions Q, C, D, RH, E de son entité.
  • Préparer, avec les partenaires, l'arrivée des nouveaux moyens et leurs bonnes conditions de démarrage.
  • Développer les compétences de ses collaborateurs et de ses UET. Valoriser et impliquer ses collaborateurs.
  • Participer aux animations métier maintenance de son usine, et au club maintenance métier transversal.
  • Développer la prise en compte par le fabricant des activités de maintenance des niveaux 1 et 2.
 

Ce poste vous permettra d'être en contact avec le bureau d'études, les fournisseurs de systèmes, les équipes projet ainsi qu'avec le top management de l'entreprise lors d'arbitrages importants.

Proche du produit, vous pourrez mettre en application sur prototype et en centre d'essais les modifications et évolutions que vous proposerez.

Cette expérience vous amènera à exprimer vos qualités managériales pour créer de la performance durable en développant la motivation des équipes. 

 

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

 
 
Qui êtes-vous ?
 

Diplômé(e) d’un Bac +5 université technique ou école d’ingénieurs.

 

Vous disposez de 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans un environnement industriel, en maintenance, conduite de projets, pilotage de process industrialisé ou amélioration de la performance.

Une première expérience en management est indispensable.
 
Aptitudes recherchées :

- Capacités d'écoute, de leadership, capacité à fédérer, à communiquer, négocier

- Capacités d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse,

- Force de proposition et ouverture d’esprit
 

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault.

Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

 

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous!


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