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Groupe Renault

Chef de projet SIRH WORKDAY (H/F)

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Ressources Humaines
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1900158O N° de la demande de poste


Le contexte


La Direction Digital RH a pour mission, au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Renault, de concevoir, déployer et maintenir les meilleures solutions pour gérer les Ressources Humaines du Groupe.


Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe "Digital HR / Global Support" qui regroupe 4 personnes basées en France et 5 personnes basées en Inde et rapporterez au Senior Manager Global Support. L'équipe organise et supporte le réseau d'utilisateurs référents qui assure l'assistance locale aux utilisateurs des systèmes SI RH globaux.


Le poste est à pourvoir en CDI. Statut Cadre.


 

Vos missions et responsabilités


 A ce titre, vous organiserez, communiquerez, ferez appliquer le schéma d’habilitation (collecte des demandes d'attribution, processus de validation, audit des opérations) aux systèmes RH du Groupe en veillant au strict respect du « droit à en connaître ».


 Vous aurez une responsabilité directe sur la solution People@Renault (Workday) déployée auprès de 120 000 collaborateurs dans 39 pays et couvrant les domaines fonctionnels du core HR, de la gestion de la performance et des talents, des révisions salariales, et de la mobilité interne et recrutement externe.


Grace à votre vision globale du schéma de sécurité vous conseillerez les Product Owners, en charge de piloter les évolutions de la solution, pour la meilleure adaptation des rôles de sécurité.

Vous serez responsable de la documentation pédagogique des rôles techniques applicables aux différents rôles métier et de sa diffusion auprès des acteurs RH, en particulier le réseau des leads sécurité locaux.

Enfin vous supporterez les leads locaux dans la mise en œuvre locale.


 

Pour les autres systèmes RH, vous assurerez le déploiement des bonnes pratiques et animerez les responsables locaux des systèmes (y compris audits le cas échéant).


 Au delà de votre mission principale vous partagerez vos compétences et connaissances auprès des autres membres de l'équipe afin de développer la pluridisciplinarité. En retour les autres membres de l'équipe partageront avec vous leur expertise.


 Ce poste est une véritable exposition internationale avec le contact quotidien d'interlocuteurs étrangers qui vous permettra de développer votre connaissance des processus RH du Groupe ainsi que votre réseau.


Vous développerez ou renforcerez vos compétences sur l'outil Workday, un des outils de gestion RH leader sur le marché.


Pour répondre aux défis technologiques, sociétaux et environnementaux que nous voulons solutionner, nous avons besoin de l’engagement de l’ensemble des femmes et des hommes du Groupe.


Pour garantir cet engagement et être toujours plus mobile, connecté et autonome, vous participerez à notre dispositif d’accueil afin de découvrir votre environnement de travail et les autres nouveaux embauchés. Vous réaliserez des stages en usine, et au commerce, de plusieurs jours pour mieux connaître le Groupe et ses enjeux. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel pour piloter de nouveaux projets, changer de métier, continuer à apprendre.


 

Qui êtes-vous ?


 

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, master RH ou SIRH ou d'une école de management avec un goût pour les outils digitaux et les ressources humaines


Idéalement vous avez exercé des responsabilités similaires dans des entreprises internationales, en particulier sur la technologie Workday dont la maîtrise est un vrai plus pour votre candidature.


 Vous êtes organisé(e), structuré(e) et bon communiquant ? Vous aimez le travail en équipe et partager votre expertise ? Vous avez le sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous !


 Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.



Votre environnement de travail et les avantages que nous vous apportons


 Et si nous vous disions que le Siège du Groupe Renault était historiquement implanté à Boulogne-Billancourt (92), lieu de naissance de l'entreprise en 1898 ? Installé depuis 1999 au 13/15 quai le Gallo, notre siège représente le lieu de vie de nos principales fonctions tertiaires. Nous y retrouvons la Direction Générale, la Gestion, la Finance, la Direction Juridique, les Affaires Publiques et la Communication.



Nos autres avantages :


     • Vous évoluerez au sein d'un secteur en pleine transformation : voitures connectées, véhicules autonomes, nouvelles solutions de mobilité.


     • Vous travaillerez pour un grand Groupe international qui propose de fortes perspectives d'évolution à ses collaborateurs et collaboratrices.


     • Vous apprendrez au quotidien et monterez en compétences grâce à nos équipes pluridisciplinaires et l'éventail des technologies existant dans nos véhicules.


     • Vous profiterez des réductions sur les gammes Renault, Dacia, Nissan, d'un CE d'exception et de nos belles infrastructures.


     • Vous bénéficierez de la diversité culturelle du Groupe toujours plus mobile, connecté et autonome.


 



Vous souhaitez contribuer à l'industrie automobile de demain : mobile, connectée et autonome ? Rejoignez-nous !


 


#MoveOurWorldForward


  


Vous hésitez à postuler ? Vous avez besoin d'aide ?


 


Comment recrute-t-on dans le Groupe Renault ? https://group.renault.com/talents/rejoignez-nous/


Qu’est-ce que l’on dit du Groupe Renault ? https://www.glassdoor.fr/Avis/Renault-Avis-E3275.htm


 


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