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Groupe Renault
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Ressources Humaines
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2000133C N° de la demande de poste

Le contexte

 

Le secteur de l'automobile est en pleine mutation, de nouvelles technologies arrivent : le véhicule électrique, le véhicule autonome, la mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et sur nos business.

 

La Direction des Ressources Humaines de l'ingénierie cherche à renforcer son équipe en intégrant un(e) Global HR manager (H/F) sur son site du Technocentre à Guyancourt.


Le poste est à pourvoir en CDI en Statut Cadre.

 

 

Vos missions et responsabilités

 

En tant que Global HR manager (H/F), vous assurez la mission de Business Partner auprès du management d’une direction métier de l’Ingénierie produit (environ 1500 personnes en France) en intervenant au niveau local avec une vision globale Monde (centres d’ingénierie).


Vous gérez les Ressources Humaines du métier Monde, en apportant des synthèses et des conseils RH au Directeur métier.


Vous optimisez l’affectation des ressources en identifiant et développant les talents, en préparant et alignant les décisions de staffing sur les postes clés.


Vous apportez un conseil en organisation pour accompagner la transformation de votre métier et de l’ingénierie produit au global.


Dans un contexte de forte mutation et de « disruption », vous supportez le plan de transformation des compétences, et de réduction des effectifs tout en veillant au climat social & à l’engagement des collaborateurs.


Vous animez une équipe de HRBP au local (Technocentre et site essais en France) pour assurer l’ensemble des missions RH

 

 

Qui êtes-vous ?

 

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines  ou d’une Ecole de Commerce (Bac+5).


Vous possédez une expérience significative de 10 ans minimum en RH notamment en tant que manager RH dans un environnement industriel international.


Vous disposez d’une capacité à appréhender les enjeux stratégiques d'un métier et vous savez fonctionner dans une organisation matricielle d’envergure internationale.


Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à relever des défis et à accompagner le changement dans des environnement en mutation à fort enjeu business.

 

Vous faites preuve de qualités relationnelles, de négociation ainsi que d’une capacité à travailler en équipe avec diplomatie et fermeté.

 

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.



Vous hésitez à postuler ?

 

Qu’est-ce que l’on dit du Groupe Renault ? https://www.glassdoor.fr/Avis/Renault-Avis-E3275.htm

 


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