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Groupe Renault
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Informatique / Systèmes d'Information
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Votre environnement de travail
 
Au sein de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi nous travaillons sur le futur de la mobilité.
 
L'organisation Alliance Connected and Mobility Services (ACMS) a été créée en 2016 pour accélérer le déploiement de solutions de Connectivité Véhicule au sein des différentes marques (Groupe Renault, Nissan Motor Company et Mitsubishi Motors Corporation).
Notre approche est un point fort de différentiation : nous nous adressons à tous les segments, depuis les marchés émergents jusqu'aux véhicules du segment Premium.
Au sein de l'Alliance, nous développons des briques technologiques que nos marques utiliseront dans les véhicules du futur ; voitures électriques connectées et autonomes.
 
Notre vision : « Connected Mobility For Everyone ».
 
Vous rejoignez notre équipe « Kamereon Diagnostic Tool » de 4 personnes basée à Boulogne-Billancourt (92). Cette équipe, agile (SCRUM), fait partie des équipes « Kamereon Core » directement rattachées à ACMS.
 
 
Vos missions
 
Au sein d'ACMS, en tant que Développeuse / Développeur BackEnd Senior (H/F), vous participez à la réalisation de l'outil Kamereon Diagnostic Tool. Cet outil permet de diagnostiquer les problèmes rencontrés sur la plateforme de Connectivité Kamereon. L'outil sera utilisé par les équipes de support. L'outil devra fournir différents niveaux d'investigation ainsi que des fonctions de correction.
 
Vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'équipe : 
 
Les sprints plannings, cotations des développements (User Stories)
La réalisation des développements, définition des architectures logicielles
La mise en place de tests et de métriques de qualité, amélioration continue du code et des process
La participation aux différentes pratiques de l'équipe (pair programming, code review, dojo ,...)La participation aux tests multi-équipes
 
Vous êtes de plus amené(e), sous le management de TechLeads, à travailler sur la partie DevOps (mise en production continue, gestion des incidents...).
 
Enfin, l'amélioration continue des équipes étant un des piliers de l'organisation ACMS, vous devez être force de propositions au sein de l'équipe.
 
Dans le cadre de cette équipe, vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour définir le contenu de chaque sprint et de chaque brique logicielle.
Vous travaillez également avec les autres équipes de développement de Kamereon Core ainsi qu'avec les équipes d'architecture système.
 
Vous êtes encadré(e) par un Scrum Master et un Dévelopeur Senior Tech Lead.
 
Ce poste vous permet de travailler dans un écosystème d'équipes agiles, utilisant des technologies innovantes (Cloud, MicroServices).
De nombreux enjeux technologiques à forte valeur restent à adresser au sein de ces équipes. Les challenges sont nombreux.
 
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.
 
 
 
Votre profil
 
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en Informatique ou en Développement Logiciel ; ou encore d'un Master 2 d'Université en Développement Logiciel.
 
Ce poste requiert une expérience préalable d'au moins 3 ans en équipes de Développement Logiciel, idéalement au sein d'un éditeur logiciel.
 
Un esprit d'initiative et de Software Craftmanship est indispensable.
 
 Vous avez acquis plusieurs de ces compétences :
 
Java 8 et plus, écosystème Java et librairies associées, Spring, SpringBoot, Hibernate
NodeJS
AngularJS
Design orienté Object (OOP), Design Patterns, MVC
Design orienté Micro-Services (Service Discovery, Circuit Breaker,...)
Best Practices en développement Logiciel (qualité logiciel, evolutibilité, refactoring)
 
Vous avez utilisé les outils suivants : IntelliJ (JetBrains) ou Eclipse, JIRA / Confluence / Atlassian Suite, Jenkins / Sonar / Nexus et Git or GitHub or GitLab.
 
Une expérience des méthodes agiles (eXtrem Programming, Scrum ou Lean) est un plus pour votre candidature. Un intérêt ou une participation aux Conférences Agiles est très fortement apprécié.
 
Une compétence en DevOps (déploiement continue, opération d'une plateforme, testabilité d'une plateforme) est un facteur différenciant pour votre candidature.
 
Ce poste requiert une forte implication, une volonté de délivrer des composants logiciels de qualité dans le respect des engagements.
Vous êtes autonome au quotidien, mais vous êtes encadré(e) par des développeurs seniors en cas de besoin.
 
Ce poste nécessite de plus une forte capacité à comprendre le métier et une grande curiosité technique et fonctionnelle.
 
Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
 
Des évolutions au sein des équipes de développements ou de Product Owners seront envisageables.
 
 
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