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Groupe Renault
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Informatique / Systèmes d'Information
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Votre environnement de travail

 
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation, de nouvelles technologies arrivent : le véhicule électrique, le véhicule autonome, la mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers, sur nos business. La DSI du Groupe Renault  a l'ambition  de devenir une référence internationale en terme de pratiques digitales et de créer une communauté d'experts capable d'innover dans l'ensemble des domaines du Digital (développement logiciel, de l'analyse de données, sécurité,...) tout en délivrant de manière agile et en apportant le maximum de valeur aux projets initiés par les métiers.
Au sein du département SI RH, en collaboration avec notre architecte fonctionnel et les product leaders, vous coordonnez et animez une équipe technique et assurez la cohérence technique entre les différents sprints d’un produit mais aussi entre les différents produits du domaine. Les produits mis en œuvre dans le domaine sont principalement SAP HR et Workday.
 
 
Vos missions
 
Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité des évolutions techniques des outils RH du groupe, principalement l’ERP SAP:
Vos activités sont les suivantes :
 
•           Vous proposez des solutions techniques et contribuez à l’architecture avec les équipes de Développeurs Offshore
•           Vous définissez, garantissez et construisez la bonne communication entre nos SI, internes ou en Saas, RH et autres domaines fonctionnels (Achats, gestion....) par la mise en œuvre de web services et API.
•           Vous organisez et optimisez le processus de développement avec nos équipes techniques
•           Vous garantissez l’excellence technique, la modularité et la scalabilité des solutions techniques
•           Vous assurez un support, une aide à l’équipe de développement dans notre filiale en Inde
•           Vous contribuez à la veille technologique et à l'évaluation de nouvelles solutions .
 
Vous serez également sollicité(e) pour conseiller les projets locaux menés pour nos filiales dans le monde entier, afin d'assurer la cohérence de notre parc applicatif. Vous vous appuierez pour cela sur des patterns d'architecture et de solutions techniques retenues chez Renault notamment pour promouvoir les architectures à base d'API ou l'usage du Big Data, et pour assurer leur mise en œuvre dans nos projets SI RH.
 
Ce poste pourra nécessiter des déplacements ponctuels partout dans le monde.
 
Ce poste vous donnera l'opportunité de modeler, imaginer, inventer l'informatique au sein de l'Alliance Renault/Nissan et de participer à cette transformation qui va au-delà de la Direction des Systèmes d'Information.
 
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise
 
Qui êtes-vous ?
 
Vous êtes diplômé (e) d'une école d'ingénieur informatique ou d'un Master 2 équivalent.
Issu d'un Bac +5 minimum en informatique, et d'un parcours technique (études, développement), vous devez avoir une expérience de développement sur SAP principalement sur le module RH.
 
Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques suivants : architectures Saas/Iaas, et langage de développement ABAP.
 
Pédagogue, à l'écoute, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs de métiers et technicités variés. Tenace dans la réalisation de vos objectifs, vous savez vous organiser de façon autonome au quotidien.
Vous avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement international.
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous avez une forte appétence technique que vous avez concrètement mise en œuvre, une expérience  d'animation d'équipe et de conduite de projet Agile à fort enjeux.
 
Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault
 
Après ce poste, possiblité d'évolution vers d'autres postes de tech lead dans des domaines différents ou sur des technologies différentes, d'architecte, de team leader, scrum master….
 
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

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