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Groupe Renault

Manager Transformation Agile (H/F)

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Management général/transver., conseil
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190012U1 N° de la demande de poste

Le contexte du Groupe Renault


Vous voulez préparer le monde de demain? Voitures électriques, véhicules autonomes et connectés, nouveaux usages comme les véhicules partagés, nouveaux processus de production avec l’émergence de l’industrie du futur: l’industrie automobile est entrée dans une ère de profonde transformation, de celles qui n’arrivent qu’une fois tous les cent ans!


Ce véritable big bang appelle la mise en place d’un nouveau mode d’organisation qui permette de piloter ces changements dans un monde en mouvement, plus incertain et plus complexe. 


Dans ce contexte, Renault, à travers le programme FAST, fait véritablement figure de pionnier dans l’industrie automobile et au delà en se fixant pour objectif d’être la première entreprise de cette ampleur à faire passer l’ensemble de son organisation en mode agile, un modèle d’organisation popularisé par les start-ups de la silicon valley, avec à la clé plus de réactivité, de vitesse d’apprentissage et d’autonomie des équipes.


Un projet à la fois ambitieux et nécessaire, et un véritable défi à la mesure des enjeux d’un monde qui change!



Description du poste :
 

Au sein de la Direction de la Transformation et de l’Organisation (DTO), notre équipe de consultants agiles est à la recherche de managers à même d’incarner ce nouvel état d’esprit, de préparer et d’encadrer la mise en place de ce nouveau mode d’organisation.



Dans votre rôle de Manager Agile


Vous encadrez des équipes de consultants agiles sur toutes les phases de notre programme de transformation déployé au niveau de chacune des divisions du Groupe Renault:

  • Diagnostic de l’organisation actuelle, points de frustrations éventuels, détermination des objectifs, calcul des impacts
  • Elaboration d’un modèle d’organisation cible
  • Préparation et accompagnement de la mise en place des nouvelles pratiques agiles

Nous souhaitons par ailleurs que nos managers aient la liberté d’entreprendre dans et en dehors de leurs missions. 


Vous serez ainsi invités à vous investir en fonction de vos envies sur tous les aspects de la vie de l’équipe que nous sommes en train de monter: partage d’expérience en interne et en externe, constitution d’une bibliothèque de connaissance, formation, recrutement etc...



Qui êtes-vous ?

  • Vous avez entre 5 et 7 ans d’expérience de minimum de conseil en stratégie dont une partie significative en transformation d'organisations
  • Vous démontrez une bonne connaissance des nouveaux modes d’organisation en équipe « agiles », et en avez fait de préférence l’expérience vous-même pour avoir déjà travaillé en mode « agile », au sein d’une start-up par exemple.
  • Vous avez une expérience d’encadrement et de développement d’équipes.
  • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d'une école de commerce, d’ingénieurs ou titulaire d'un Master.
  • Vous êtes bien évidemment fluent in English! 

Infos pratiques :

Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de la Direction de la Transformation et de l’Organisation (DTO).

Localisation : départements des Hauts de Seine et des Yvelines

L'intégration au sein du Groupe Renault : http://bit.ly/onboardingRenaul


Ferez-vous partie d'un des projets de 
transformation les plus ambitieux du moment ?

Fil d'activité

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