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Groupe Renault

Principal /Directeur Transformation Agile (H/F)

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Management général/transver., conseil
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190012U2 N° de la demande de poste
Le contexte du Groupe Renault


Vous voulez préparer le monde de demain? Voitures électriques, véhicules autonomes et connectés, nouveaux usages comme les véhicules partagés, nouveaux processus de production avec l’émergence de l’industrie du futur: l’industrie automobile est entrée dans une ère de profonde transformation, de celles qui n’arrivent qu’une fois tous les cent ans!


Ce véritable big bang appelle la mise en place d’un nouveau mode d’organisation qui permette de piloter ces changements dans un monde en mouvement, plus incertain et plus complexe. 


Dans ce contexte, Renault, à travers le programme FAST, fait véritablement figure de pionnier dans l’industrie automobile et au delà en se fixant pour objectif d’être la première entreprise de cette ampleur à faire passer l’ensemble de son organisation en mode agile, un modèle d’organisation popularisé par les start-ups de la silicon valley, avec à la clé plus de réactivité, de vitesse d’apprentissage et d’autonomie des équipes.


Un projet à la fois ambitieux et nécessaire, et un véritable défi à la mesure des enjeux d’un monde qui change!



Description du poste :
 

Au sein de la Direction de la Transformation et de l’Organisation (DTO), notre équipe de consultants agiles est à la recherche de Principals à même d’incarner ce nouvel état d’esprit, de concevoir, préparer et encadrer la mise en place de ce nouveau mode d’organisation.



Dans votre rôle de Principal Agile


Vous managez des équipes de consultants agiles et assurez l’interface avec les équipes dirigeantes des divisions concernées par la transformation, ceci sur toutes les phases de déploiement de leur passage en mode « agile »:

  • Diagnostic de l’organisation actuelle, points de frustrations éventuels, détermination des objectifs, calcul des impacts
  • Elaboration d’un modèle d’organisation cible
  • Préparation et accompagnement de la mise en place des nouvelles pratiques 

Par ailleurs vous participez activement à tous les aspects de la vie de l’équipe que nous sommes en train de monter: partage d’expérience en interne et en externe, constitution d’une bibliothèque de connaissance, formation, recrutement etc...



Qui êtes-vous ?

  • Vous avez 10 ans d’expérience minimum de conseil en stratégie dont une partie significative en transformation d'organisations à grande échelle
  • Vous démontrez une bonne connaissance des nouveaux modes d’organisation en équipe « agiles », et en avez fait de préférence l’expérience vous-même pour avoir déjà travaillé en mode « agile », au sein d’une start-up ou d’un acteur reconnu de la nouvelle économie.
  • Vous avez une expérience significative d’encadrement et développement d’équipes.
  • Vous êtes bien évidemment fluent in English!  


Ferez-vous partie d'un des projets de 
transformation les plus ambitieux du moment ?

Infos pratiques : 

Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de la Direction de la Transformation et de l’Organisation (DTO).

Localisation : départements des Hauts de Seine et des Yvelines

L'intégration au sein du Groupe Renault : http://bit.ly/onboardingRenaul

Fil d'activité

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Offres d'emploi partagées via Groupe RENAULT
Quelqu'un a déposé sa candidature au poste de ST - BAC+5 - Ingénieur étude sensibilité performances véhicule F/H. Il y a environ une minute
Quelqu'un a déposé sa candidature au poste de Responsable maintenance (H/F). il y a 16 minutes
Quelqu'un a déposé sa candidature au poste de ST - BAC+4 - Ingénieur en contrôle levier de vitesse véhicules électriques et hybrides F/H. il y a 24 minutes

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