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Groupe Renault
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Ressources Humaines
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19001598 N° de la demande de poste

Le contexte


La direction Digital RH a pour mission, au sein de la DRH du Groupe Renault, de concevoir, déployer et maintenir les meilleures solutions pour gérer les Ressources Humaines du Groupe.


Vous occuperez le poste de Product Owner du Core HR du Groupe Renault, rattaché au Général Manager Digital HR en charge des produits, projets et support SIRH, au sein d'une équipe de 8 personnes occupants des rôles similaires sur des domaines fonctionnels différents.


Le poste est à pourvoir en CDI. Statut Cadre.



 Vos missions et responsabilités


 Vous exercez la mission de responsable de la solution de gestion du core HR (gestion de l'organisation, gestion du dossier salarié de l'embauche au départ) du Groupe Renault.


 

Pour cela vous aurez la responsabilité, dans une approche continue et agile, de :


- collecter, organiser, prioriser les besoins d'évolutions émis par les centres d'expertise RH ou les représentants Digital RH dans les pays où le Groupe est implanté.


- piloter leur mise en oeuvre en s'appuyant sur des expertises techniques internes et externes;


- organiser la validation de la solution avec les futurs utilisateurs (RH, managers, salariés) sous toutes ses dimensions, y compris exploitabilité au quotidien;


- construire en collaboration avec l'équipe en charge de la formation et du changement management les supports de formation ;


- organiser le transfert de connaissance vers l'équipe en charge du support global.


 


En tant que référent produit, vous entretenez également votre connaissance des solutions du marché à travers des benchmark avec d'autres entreprises et la participation aux groupes utilisateurs des technologies sur lesquelles repose le SIRH du Groupe Renault.


Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres product owners de votre équipe afin de proposer des solutions globalement cohérentes et vous agirez au quotidien avec le product leader core HR, votre interlocuteur privilégié au sein de la Direction Informatique du Groupe Renault. Egalement vous vous appuierez sur une équipe d'experts techniques localisée en Inde.


 

Des déplacements à l'étranger sont à envisager, en particulier en Inde où est localisée une partie de l'équipe des experts techniques sur la solution.


Ce poste sera pour vous une véritable expérience « internationale » avec le contact quotidien d’interlocuteurs étrangers (réseau de leaders digitaux RH)


Vous développerez également la maîtrise de l'outil Workday, un des outils de gestion RH leader sur le marché.



Qui êtes-vous ?


 

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, master RH ou SIRH ou d'une école de management avec un goût pour les outils digitaux et les ressources humaines


Vous possédez au moins 2 années d'expérience sur la solution workday, et 5 ans sur des responsabilités liées à la mise en oeuvre d'un SIRH.


Vous avez une bonne connaissance du métier RH, vous connaissez les méthodes agiles et maîtrisez au moins un SIRH, idéalement Workday.


 

Vous présentez des capacités de leadership, faites preuve de conviction et de ténacité. Vous avez la capacité à dire « Non » et savez prendre des décisions. Vous êtes ouvert(e) au changement et savez communiquer.


 


Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.


 

A l'issue d'une expérience réussie sur le poste de product Owner core HR, vous pourriez évoluer sur d'autres domaines fonctionnels tels que la performance et le talent management



 Votre environnement de travail et les avantages que nous vous apportons


 Et si nous vous disions que le Siège du Groupe Renault était historiquement implanté à Boulogne-Billancourt (92), lieu de naissance de l'entreprise en 1898 ? Installé depuis 1999 au 13/15 quai le Gallo, notre siège représente le lieu de vie de nos principales fonctions tertiaires. Nous y retrouvons la Direction Générale, la Gestion, la Finance, la Direction Juridique, les Affaires Publiques et la Communication.


Nos autres avantages :


     • Vous évoluerez au sein d'un secteur en pleine transformation : voitures connectées, véhicules autonomes, nouvelles solutions de mobilité.


     • Vous travaillerez pour un grand Groupe international qui propose de fortes perspectives d'évolution à ses collaborateurs et collaboratrices.


     • Vous apprendrez au quotidien et monterez en compétences grâce à nos équipes pluridisciplinaires et l'éventail des technologies existant dans nos véhicules.


     • Vous profiterez des réductions sur les gammes Renault, Dacia, Nissan, d'un CE d'exception et de nos belles infrastructures.


     • Vous bénéficierez de la diversité culturelle du Groupe toujours plus mobile, connecté et autonome.


 


 


Vous souhaitez contribuer à l'industrie automobile de demain : mobile, connectée et autonome ? Rejoignez-nous !


 


#MoveOurWorldForward


 


 


Vous hésitez à postuler ? Vous avez besoin d'aide ?


 


Comment recrute-t-on dans le Groupe Renault ? https://group.renault.com/talents/rejoignez-nous/


Qu’est-ce que l’on dit du Groupe Renault ? https://www.glassdoor.fr/Avis/Renault-Avis-E3275.htm


 


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