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Groupe Renault

Responsable de production pour le site de Ruitz (H/F)

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Fabrication / Production
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1700135U N° de la demande de poste
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Votre environnement de travail : poste basé à Ruitz (62)

 

STA, Société de Transmissions Automatiques, filiale Renault à 100%, c’est quatre décennies de Boites de Vitesses Automatiques (BVA) industrialisées à Ruitz, et plus de trois millions de voitures équipées d’une BVA made in STA depuis la Renault 16 AUTOMATIQUE.

Implantée à Ruitz, près de Béthune (Pas-de-Calais), les infrastructures proches du site offrent à l’usine une position des plus stratégiques au carrefour de l’Europe.

Dans une usine reconnue pour sa performance et son cadre de travail motivant, le site de Ruitz rassemble sur un même site : fabrication, ingénierie, pôle vie série (analyse d'incidents) et échange standard.

Reconnue pour ses technicités spécifiques telles que le forgeage à froid et le découpage fin, le site de Ruitz produit également de la pignonnerie, des satellites, des planétaires et divers éléments de transmissions entrant dans la composition de moteurs ou de boîtes de vitesses.

 

Le site de Ruitz recherche un(e) Responsable de production H/F.

 
 

Vos missions :

 

Rattaché(e) au Chef de Département, vous êtes responsable de la performance de votre atelier afin de satisfaire vos clients.


Vous pilotez vos équipes :

Manager expert(e) vous prenez en charge la gestion humaine d’une équipe, entre 6 et 10 chefs d’équipes, environ 200 opérateurs en 2x8. Vous garantissez le développement des compétences, de la valorisation et de l'implication de vos collaborateurs.

Dans ce cadre vous :
  • Animez collectivement et individuellement vos collaborateurs (réunions quotidiennes, mensuelles, entretien annuel, groupe de travail),
  • Maintenez un bon climat social dans l’équipe et la qualité des relations entre ses membres,
  • Organisez la polyvalence au sein de l’équipe, planifiez les actions de formation et validez les compétences acquises.
Vous pilotez vos objectifs de production :

Vous respectez les standards de l’Alliance Production Way, en matière de Qualité, Coûts, Délais tout en vous assurant du maintien de la sécurité, des conditions de travail et de l’environnement de travail.

Vous prenez également en charge la préparation de l'arrivée des nouveaux projets (produit-process) dans votre atelier.

Afin de mener à bien votre mission, vous :

  • Définissez les objectifs de l’atelier, les déclinez à vos différents secteurs et réalisez la revue mensuelle,
  • Garantissez en permanence la qualité de service de votre atelier, vers les clients et analysez les écarts,
  • Mettez en œuvre des actions de rupture permettant d’atteindre un bon niveau de performance de votre atelier,
  • Sollicitez les fonctions supports et tertiaires, pour mener à bien vos plans d’actions et tenir vos objectifs,
  • Maintenez les moyens de production en organisant et respectant les opérations de maintenance autonomes et programmées,
  • Pilotez et animez des chantiers de productivité.
 
 

Ce poste vous permettra de développer une expérience reconnue dans le monde du Manufacturing et vous ouvrira de larges perspectives d’évolution vers les métiers du management, de l’ingénierie, sur l’ensemble des sites de production en France ou sur des postes à dimension internationale.

 

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

 
 
Qui êtes-vous ?
 

Diplômé(e) d’un Bac +5 université technique ou école d’ingénieurs, spécialisé en génie industriel, mécanique, logistique...

 

Vous disposez de 5 ans d’expérience professionnelle minimum en qualité de manager.

La connaissance de l’environnement industriel, du travail opérationnel en atelier de fabrication ou sur chantier est indispensable.

La connaissance du lean manufacturing et des standards de production grande série sont des atouts.

 
Aptitudes recherchées :
- Capacités de management d’équipe,

- Capacités d'écoute, de communication, de négociation et de conviction,

- Capacités à développer l’esprit d’équipe et la motivation,

- Capacités d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse,

- Force de proposition et ouverture d’esprit
 

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault.

Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

 

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