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Groupe Renault

Responsable maintenance pour le site de Flins (H/F)

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Fabrication / Production
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160017N5 N° de la demande de poste
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Votre environnement de travail : poste basé à Flins (78)

 

Fondée en 1952, Flins est la doyenne des usines de carrosserie-montage françaises de Renault. Elle s’occupe de l’emboutissage, la tôlerie, la peinture et du montage des véhicules avant leur distribution dans le réseau Renault.

Dédiée à la production de Clio III ces dernières années, l'usine entame en 2012 la production de Clio IV et de la citadine 100% électrique ZOE. Flins produit également les caisses des Clio R.S. assemblées à l'usine de Dieppe et des pièces de rechange.

 

L’usine de Flins recherche un(e) Responsable maintenance H/F.

 

Vos missions :

 

Rattaché(e) à un(e) Chef de département, vous prendrez la responsabilité de la maintenance d’un département de fabrication.

 

Responsable des activités de maintenance curative et préventive d’un secteur, vous pilotez également les actions de fiabilité nécessaires à l’atteinte des objectifs de performance, la conformité réglementaire des installations et des coûts de maintenance, vos missions principales sont :

  • Le management d’une équipe de 50-60 personnes en 3x8 et VSD (chefs d’équipe, agents et techniciens de maintenance, experts) ainsi que le développement de leurs compétences.
  • Garantir au quotidien les résultats et les standards de fonctionnement de la maintenance.
  • Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d'actions Q, C, D, RH, E de son entité.
  • Préparer, avec les partenaires, l'arrivée des nouveaux moyens et leurs bonnes conditions de démarrage.
  • Développer les compétences de ses collaborateurs et de ses UET. Valoriser et impliquer ses collaborateurs.
  • Participer aux animations métier maintenance de son usine, et au club maintenance métier transversal.
  • Développer la prise en compte par le fabricant des activités de maintenance des niveaux 1 et 2.
 

Ce poste vous permettra d'être en contact avec le bureau d'études, les fournisseurs de systèmes, les équipes projet ainsi qu'avec le top management de l'entreprise lors d'arbitrages importants.


Proche du produit, vous pourrez mettre en application sur prototype et en centre d'essais les modifications et évolutions que vous proposerez.

Cette expérience vous amènera à exprimer vos qualités managériales pour créer de la performance durable en développant la motivation des équipes. 

 

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

 
 
Qui êtes-vous ?
 

Diplômé(e) d’un Bac +5 université technique ou école d’ingénieurs.

 

Vous disposez de 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans un environnement industriel, en maintenance, conduite de projets, pilotage de process industrialisé ou amélioration de la performance.

Une première expérience en management est indispensable.
 
Aptitudes recherchées :

- Capacités d'écoute, de leadership, capacité à fédérer, à communiquer, négocier

- Capacités d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse,

- Force de proposition et ouverture d’esprit
 

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault.

Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

 

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous!


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