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Groupe Renault

Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Ressources Humaines
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180014WB N° de la demande de poste
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Le contexte

Le secteur de l'automobile est en pleine mutation, de nouvelles technologies arrivent : le véhicule électrique, le véhicule autonome, la mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et sur nos business.


Nous recherchons un(e) Responsable Ressources HumainesRRH (H/F), rattaché(e) à une direction métier, vous prenez en charge des collaborateurs du Technocentre et rejoignez notre équipe basée à Guyancourt (78).

Le poste est à pourvoir en CDI. Statut Cadre.

Vos missions et responsabilités


En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), vous soutenez les managers, vous contribuez au maintien du climat social, à l’engagement des collaborateurs, veillez sur les conditions de travail et vous garantissez le déploiement du « Renault Way ».

Le « Renault Way » ce sont cinq principes d’action que nous mettons en œuvre pour satisfaire durablement les clients et atteindre un haut niveau de résultats :


·         Garder toujours le client à l’esprit

·         Apporter sa contribution
·         Parler vrai
·         Apprendre au quotidien
·         Faire simple

Vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs. Concrètement cela s’étend du suivi des recrutements externes, en partenariat avec l’équipe recrutement, à la gestion des mobilités internes et des transferts internationaux.

Vous identifiez les talents et construisez les plans de développement, vous préparez et animez les comités RH et de carrière.


Vous assurez le respect de la réglementation du pays en matière sociale, en vous positionnant comme appui pour les managers dans la mise en œuvre et dans la communication des actions. Vous apportez votre soutien aux managers dans la gestion des situations sociales difficiles ou des dossiers disciplinaires en relation avec le Service Relations Sociales concerné.

Pour répondre aux défis technologiques, sociétaux et environnementaux que nous voulons solutionner, nous avons besoin de l’engagement de l’ensemble des femmes et des hommes du Groupe.

Pour garantir cet engagement et être toujours plus mobile, connecté et autonome, vous participerez à notre dispositif d’accueil afin de découvrir votre environnement de travail et les autres nouveaux embauchés. Vous réaliserez des stages en usine, et au commerce, de plusieurs jours pour mieux connaître le Groupe et ses enjeux. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel pour piloter de nouveaux projets, changer de métier, continuer à apprendre.


Qui êtes-vous ?
 

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Ressources Humaines ou d’une Ecole de Commerce (Bac+5).

Vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement comme RRH dans un environnement industriel.

 

Vous disposez d’une capacité à appréhender les enjeux stratégiques du périmètre métier et vous savez fonctionner dans une organisation matricielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à animer transversalement les managers du périmètre sur les enjeux RH.

 

Vous faites preuve de qualités relationnelles, de négociation ainsi que d’une capacité à travailler en équipe avec diplomatie et fermeté. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, structuré(e) avec un esprit de synthèse.

 

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

 

A l'issue de ce poste, des évolutions sont possibles vers des postes de spécialistes Ressources Humaines en fonction du profil. Cela pourrait être vers le Recrutement, les Relations Sociales, la Formation, l’Emploi ou sur des activités de HRBP sur des périmètres élargis.

 
 

Votre environnement de travail et les avantages que nous vous apportons

 

Situé à 30 kilomètres de Paris, le Technocentre rassemble, sur un site unique, toutes les compétences et technologies inhérentes à la conception de nos véhicules.

La notoriété de ce site n'est pas anodine. Chaque détail a été pensé. Le Technocentre, également nommé le Losange depuis 2010, a été conçu par 11 architectes français qui ont chacun apporté leur patte artistique afin de mettre l'architecture au cœur de la qualité de vie.

 

Plus de 12 000 collaborateurs et collaboratrices disposent de multiples services : restaurants, salles de conférence, banque, salon de coiffure, pressing, cordonnerie, mutuelle, boutiques, école de formation, crèches, etc. Les rues, espaces verts et rivières ont des allures de villes modernes.

 
 
Nos autres avantages :

     • Vous évoluerez au sein d'un secteur en pleine transformation : voitures connectées, véhicules autonomes, nouvelles solutions de mobilité.

     • Vous travaillerez pour un grand Groupe international qui propose de fortes perspectives d'évolution à ses collaborateurs et collaboratrices.

     • Vous apprendrez au quotidien et monterez en compétences grâce à nos équipes pluridisciplinaires et l'éventail des technologies existant dans nos véhicules.

     • Vous profiterez des réductions sur les gammes Renault, Dacia, Nissan, d'un CE d'exception et de nos belles infrastructures.

     • Vous bénéficierez de la diversité culturelle du Groupe toujours plus mobile, connecté et autonome.

 
 

Vous souhaitez contribuer à l'industrie automobile de demain : mobile, connectée et autonome ? Rejoignez-nous !

 
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Comment recrute-t-on dans le Groupe Renault ? https://group.renault.com/talents/rejoignez-nous/

Qu’est-ce que l’on dit du Groupe Renault ? https://www.glassdoor.fr/Avis/Renault-Avis-E3275.htm
 

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