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Groupe Renault

Tech Lead Référentiel Client (H/F)

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Informatique / Systèmes d'Information
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Votre environnement de travail
 

La DSI du Groupe Renault a l'ambition de devenir une référence internationale en termes de pratiques digitales et de créer une communauté d'experts capable d'innover dans l'ensemble des domaines du Digital : développement logiciel, de l'analyse de données, sécurité, ... Notre objectif est d’apporter un maximum de valeur aux projets initiés par les métiers tout en appliquant la méthode agile.

 

Au sein du périmètre Commerce de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez notre équipe « Référentiel Client » basée à Boulogne-Billancourt (92). Elle est composée de 12 personnes et est en charge de la transformation du référentiel client.

 

Le référentiel client est une plateforme transverse pour l’ensemble des projets digitaux et des applications « sales and marketing ». Elle centralise en temps réel la donnée client, permet de gérer les comptes digitaux et réalise en arrière-plan des traitements d’amélioration de la qualité de données.

 
 
Vos missions
 

Vous travaillez sur une architecture en micro services avec les dernières versions technologiques régulièrement mise à jour par l’équipe : Java 8 et 10, Springboot 2.0, ElasticSearch 6.2, Docker, Angular 5, Informatica V10.2.

Vous intervenez sur une infrastructure à la fois « on premise » et « cloud » sous Amazon AWS et Google Cloud.

 

Vous êtes le (la) référent(e) technique de notre plateforme et garant(e) de la cohésion entre les différentes briques applicatives.

 

Vous assurez la cohérence technique des différents sprints et releases qui vont constituer le produit final. Vous proposez des solutions techniques et participez aux développements.

 

Vous transmettez les connaissances et les savoir-faire. Vous contribuez à la veille technologique et à l'évaluation de nouvelles solutions.

 

Au sein de votre équipe, vous travaillez sur le développement d’une plateforme transverse utilisée par les autres projets. Vous êtes donc amené(e) à collaborer avec d'autres équipes de la DSI et à échanger avec d'autres Tech Lead. Vous pouvez également être amené(e) à échanger de manière occasionnelle avec notre équipe indienne en charge de la brique IDQ / MDM de la plateforme.

 

Ce poste vous donne l'opportunité de modeler, imaginer, inventer l'informatique au sein de l'Alliance Renault-Nissan et de participer à cette transformation qui va au-delà de la Direction des Systèmes d'Information.

 

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

 
 
Qui êtes-vous ?
 

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en informatique ou d'un Master 2 équivalent. Vous possédez une expérience préalable d’au moins 6 ans dont au moins 4 ans dans la conception, le développement et la mise en place de solution transverse à partir de technologies Java (Spring, Hibernate, ElasticSearch, web services REST…) et vous connaissez au moins un ETL.

 

Vous maîtrisez au moins un serveur d’application (JBOSS, Weblogic, WebSphere …).

La connaissance d’un outil de Master Data Management (MDM) et/ou d’un module de data qualité (type IDQ) est un plus.


Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie Agile et de ses outils.

 

Vous êtes pédagogue, à l'écoute et capable de vous adapter à des interlocuteurs de métiers et de technicités variés. Tenace dans la réalisation de vos objectifs, vous savez vous organiser de façon autonome au quotidien.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre force de proposition et votre forte appétence pour les nouvelles technologies : base NoSql (mongodb, cassandra …) ou moteur d’Indexation (Elastic search SolR...).

 

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour le poste.

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

 

Suite à cette expérience de Technical Leader, vous pourriez évoluer vers un poste d’Architecte Technique ou rejoindre d’autres projets de Renault en tant que Tech Lead.

 
 

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