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Groupe Renault
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Informatique / Systèmes d'Information
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180013B4 N° de la demande de poste
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Vivez votre passion au sein du Groupe Renault
 
Choisir le Groupe Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.
 
Travailler au sein du Groupe Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.
 
Le Groupe Renault souhaite recruter des collaborateurs qui partagent les enjeux de l’entreprise : l’innovation, la passion et l’audace au service de la mobilité pour tous. L'entreprise offre des parcours de carrières passionnants et variés aussi bien pour les femmes que pour les hommes, dans un environnement de travail motivant.
 
 
Vos missions
 
Au sein de l'équipe de validation, vous définissez et pilotez la stratégie de test de la validation du parcours clients ainsi que la validation des processus de mise à jour des véhicules.
 
Avec votre équipe, vous définissez les plans de validation. Vous réalisez les validations en animant une équipe dédiée et en collaborant avec d'autres équipes de validation. Vous participez à la gestion des moyens de tests avec les autres fonctions de validations. Vous publiez régulièrement les indicateurs qualité lies à vos projets.
 
Ce poste comporte une dimension de coordination avec vos homologues dans le Groupe avec lesquels vous serez amené à échanger étroitement.
 
Vous serez en interaction continue avec les équipes de développement logiciel, de développement embarqué, de validation et d'intégration.
 
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

Qui êtes-vous ?
 
Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur ou d'un master 2 minimum et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience préalable en tant que Test Lead ou Test Manager.
 
Vous avez une parfaite maîtrise du SLDC en mode agile et cycle en V et connaissez les outils de gestion de plan de tests (quality center, testrail ou similaires).
 
Une expérience en tant que Test Manager d'un projet transverse serait un plus.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et êtes à l'aise dans un environnement international et multiculturel.
 
Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
 
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous!


Type de poste :

Cadre

Type d’emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Fil d'activité

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